近日，林学院召开“青蓝”计划成长导师聘任仪式暨2018年新教师座谈会，学院党政主要负责人以及青年教师成长导师出席会议。会上，学院主要领导、成长导师与新进青年教师亲切交流，帮助他们转换角色,了解学院，为新教师适应新环境打下基础。

　　会上，院长赵秀海全面介绍了学院的基本情况，进一步介绍了学院“青蓝”卓越青年教师成长计划对青年教师成长的各项培养政策，并对新教工提出殷切希望，鼓励新教师向导师虚心学习，在教学科研上结合自己的特长，善于思考，勇于创新，全面提升教学科研能力；也对导师提出要求，要求导师在教学、科研等领域全方位给予青年教师指导，帮助他们快速成长。

　　党委书记姜金璞对青年教师提出两点希望，希望青年教师身心融入导师团队，尽快了解导师团队研究方向，了解团队、学科和学院特色,将自身发展与团队和学院发展相融合；希望青年教师以德为先，树立高尚的道德情操，加强自身师德建设，提高自身的人格品质，做 “四有”好老师和学生健康成长的引路人。

　　会上，学院党委书记和院长为青年教师成长导师颁发了聘书。

　　林学院于今年初启动 “青蓝”卓越青年教师成长计划，目前已完成四门课程并利用暑期实地考察了内蒙古根河大兴安岭生态系统定位观测站、吉林蛟河林业实验区管理局和吉林长白上生态系统定位站，足迹遍布兴安落叶松林、白桦林、落叶松混交林、红松针阔混交林、蒙古栎纯林、岳桦林及苔原带等多个林地。

　　据悉，“青蓝”计划旨在通过课程定制、分类实施、滚动培养，政治理论学习与实践相结合的培训模式，构建定位明确、层次清晰、衔接紧密的林学院优秀青年教师培养体系，激发青年教师队伍的生机和活力，加速培养一批有浓厚家国情怀，有强烈的社会责任感，重道义、勇担当，具备深厚林业基础，教学水平高、创新能力强、发展潜力大的青年学术骨干，带动学院人才队伍整体水平的提升。